Un importante traguardo è stato raggiunto dal mondo dell’imprenditoria turistica di Cattolica con la certificazione del Sistema di gestione per la Parità di genere da parte dello stabilimento balneare Stella Marina. Questo riconoscimento è il risultato di un percorso di formazione e verifica che ha portato alla crescita organizzativa dell’impresa.
La sindaca e l’assessora alle Pari opportunità hanno accolto in sala Giunta due titolari, Maddalena Dellasantina e Rita Del Bianco, per esprimere le congratulazioni dell’amministrazione e della città. La certificazione ricevuta rappresenta il riconoscimento del lavoro svolto dagli operatori del settore e segna un progresso nel percorso di sviluppo delle aziende turistiche cattolichine.
Stella Marina ha dimostrato l’intenzione di investire non solo nella qualità dei servizi, ma anche nelle persone, promuovendo un ambiente lavorativo che si basa su rispetto, inclusione e valorizzazione delle competenze. Questo impegno etico si traduce in crescita aziendale e offre un modello virtuoso per il comparto turistico. Cattolica, con le sue iniziative, conferma la sua dedizione alle pari opportunità e a un lavoro di qualità, contribuendo a un modello di sviluppo attento ai diritti e al benessere dei lavoratori.
Il processo di certificazione ha comportato l’implementazione di misure concrete per favorire la parità di genere, enfatizzando la presenza femminile, la crescita professionale e la formazione continua. Tra le iniziative di Stella Marina ci sono il manuale del dipendente, attività di team building e la creazione di un Comitato guida per la Parità di Genere, coordinato da Maddalena Dellasantina, con il compito di monitorare il raggiungimento degli obiettivi.
È stata prestata particolare attenzione alla prevenzione di ogni forma di discriminazione e molestia sul lavoro. Sono stati affissi regolamenti che descrivono comportamenti corretti e buone pratiche per promuovere e tutelare la parità di genere. Sono previsti strumenti di segnalazione, inclusi quelli anonimi, per attivare protocolli di tutela per le vittime di molestie, garantendo così un ambiente di lavoro rispettoso e sicuro. Inoltre, lo stabilimento si impegna a promuovere iniziative culturali, come l’evento “Un mare di donne”, dedicato al ruolo femminile nel settore balneare.
Le socie di Stella Marina hanno espresso grande soddisfazione per questo traguardo, sottolineando l’importanza dell’investimento in formazione e cultura aziendale. Sono convinte che questa esperienza possa stimolare altre imprese locali a diffondere una cultura del lavoro inclusiva, rispettosa e orientata alle pari opportunità, rendendo così ancora più attrattivi gli stabilimenti balneari e l’intera città.
